東リ株式会社 採用サイト分析レポート
サイトの概要
東リ株式会社の採用サイトは、床材や壁紙などのインテリア製品を扱う東リ株式会社が、新しい人材を募集するために運営する公式ウェブサイトです。
会社情報、社員情報、スペシャルコンテンツ、採用情報という4つの主要なセクションを通じて、求職者に会社の魅力や働く環境を多角的に提供することを目的としています。
主なターゲットは、新卒学生（26卒、27卒）、キャリア採用を検討している社会人、そしてインテリア業界やメーカーに興味を持つ人々です。
サイトの目的と意図、特徴的な部分
このサイトの主要な目的は、「東リ株式会社の事業内容、企業文化、そして働く社員の姿を多角的に伝え、企業の成長に貢献できる優秀な人材を獲得すること」、そして「東リで働くことの魅力やキャリアパスを明確に示し、求職者に共感を促すこと」にあります。
多角的な企業情報の提供
「COMPANY」セクションでは、会社概要、事業内容、トップメッセージ、グローバル展開、会社の歴史、未来像といった企業に関する広範な情報が提供されています。
これにより、求職者は東リがどのような企業であるかを深く理解し、自身のキャリアとの合致性を検討できます。特に「未来像」を提示することで、企業の成長性や将来性をアピールしています。
「人」に焦点を当てた情報発信「PEOPLE」
「PEOPLE」セクションでは、社員インタビュー、キャリアステップ、先輩社員の声といった、実際に東リで働く人々の生の声が紹介されています。これは、企業の文化や職場の雰囲気をリアルに伝え、求職者が働くイメージを具体的に掴む上で非常に効果的です。多様な職種やキャリアパスを紹介することで、幅広い応募者にアピールしようとしています。
視覚的・体験的な情報提供「SPECIAL」
「SPECIAL」セクションでは、プロジェクトストーリーやスペシャルムービーを通じて、東リの具体的な取り組みや製品開発の裏側、企業としての挑戦を視覚的に伝えています。
これにより、テキストだけでは伝わりにくい情熱や創造性を表現し、求職者の感情に訴えかけることを意図しています。
明確な採用情報への導線
「RECRUIT」セクションでは、働く環境、募集要項、エントリー・説明会・インターンシップの案内など、採用に関する重要な情報がまとめられています。
「26卒エントリー・説明会インターンシップ」「27卒エントリー・説明会インターンシップ」「キャリア採用」といった具体的な採用フェーズへのリンクが分かりやすく配置されており、求職者がスムーズに応募プロセスに進めるよう配慮されています。
これらの特徴から、東リ株式会社の採用サイトは、「企業の魅力と働く人のリアルな姿を多角的に発信し、求職者が東リで働く未来を具体的に想像できるような情報を提供することで、優秀な人材を戦略的に採用するブランディング色の強いリクルートサイト」であると評価できます。
UI・UXについての分析
東リ株式会社採用サイトのUI・UX(ユーザーインターフェース・ユーザーエクスペリエンス)は、「情報の探しやすさ」「視覚的な魅力」「信頼感」を重視した設計がなされています。
明確で分かりやすいナビゲーション
COMPANY、PEOPLE、SPECIAL、RECRUITといった主要なカテゴリがサイトのトップとフッターの両方に明確に表示されており、ユーザーはサイト内のどこからでも目的の情報に簡単にアクセスできます。
この重複するナビゲーションは、ユーザビリティの向上に貢献しています。
視覚的な訴求とコンテンツの多様性
スペシャルムービーや社員紹介など、テキストだけでなく動画や写真といった視覚的なコンテンツが豊富に用意されており、ユーザーの興味を引きつけ、企業や働く環境の理解を深める工夫がされています。
特に、インテリア製品を扱う企業として、デザインや美しさが重視されていることが伺えます。
情報へのアクセスしやすさ
採用情報への具体的な導線が分かりやすく配置されており、新卒・キャリア採用のそれぞれのフェーズに応じた情報にスムーズにアクセスできます。
信頼感を感じさせるデザイン
全体的に、企業としての信頼性や安定感を感じさせつつ、特色やセクションごとに明確な色分けがされていることで、彩とともに視認性を向上させています。インテリアメーカーとしてのデザインセンスが随所に反映されていると言えるでしょう。
レスポンシブデザイン
就職活動を行う学生や転職活動中の社会人が、スマートフォンやタブレットで情報を検索する機会が多いため、レスポンシブデザインが採用されており、様々なデバイスで快適に情報を閲覧できると推測されます。
全体として、東リ採用サイトのUI・UXは、「求職者が東リの企業文化や働く環境を視覚的にも、そして社員の生の声を通じても深く理解できるよう設計されており、応募への意欲を高める」ことに徹しており、そのデザイン性と機能性が高く評価できる採用サイトであると言えます。
分析のまとめ
東リ株式会社の採用サイトは、床材・壁紙メーカーとしての事業内容、企業の歴史と未来、そして働く人々のリアルな姿を多角的に紹介し、企業の成長を共に創る優秀な人材を獲得するための、ブランディング色の強い採用サイトです。
サイトの目的は、企業と働くことの魅力を伝え、採用活動を促進することであり、多角的な企業情報、社員に焦点を当てた情報、視覚的・体験的なスペシャルコンテンツ、そして明確な採用情報への導線を通じて、その意図が明確に表現されています。
UI・UXの面では、明確で分かりやすいナビゲーション、視覚的な訴求とコンテンツの多様性、そして信頼感を感じさせるデザインが特徴です。
総じて、東リ株式会社の採用サイトは、インテリアという製品の特性を活かし、企業の魅力と働く人の魅力を効果的に伝え、求職者との良好なマッチングを図っている、優れた採用ブランディングサイトであると評価できます。